据来自日本烟草公司的消息，在联合国人权理事会通过《联合国工商业与人权指导原则》10周年之际，日本烟草公司（JT）发布了首份人权报告。该报告阐述了JT公司人权战略的核心内容，这些内容将构成该公司业务活动的重要组成部分，也是其可持续发展战略的三大基础之一。
据悉，日本烟草公司以《联合国工商业与人权指导原则》为框架，围绕童工、环境影响、公平工资、强迫劳动、骚扰和性别影响、健康和安全、健康风险、非歧视和平等以及工作时间等9个突出问题开展人权保障工作。
日本烟草公司总裁兼首席执行官Masamichi Terabatake先生表示，这份报告彰显了该公司在保障人权方面的进步，同时也是将人权工作融入各个业务领域中的一个重要标志。
