美国搬家设备和仓储租赁公司U-Haul International将停止雇佣使用尼古丁者。该政策是企业努力促进健康劳动力的一部分。
该“无尼古丁”招聘政策将于3030年3月1日在31个州生效，这些州可以合法拒绝雇佣使用尼古丁产品的个人。
申请U-Haul工作的人在面试时会被问及尼古丁的使用情况。在允许检测的州，申请人必须同意在未来接受尼古丁使用筛查。
3月1日前录用的人员则不受该政策影响。
U-Haul公司的办公室主任Jessica Lopez说:“我们非常关心员工的福利。这项政策是负责任的一步，旨在促进健康文化，帮助我们的团队成员踏上健康之旅。”
U-Haul公司在美国和加拿大有3万多名员工，是最早停止雇佣尼古丁使用者的大公司之一。
阿拉斯加航空公司则从1985年开始就有“无尼古丁”招聘政策。
