13月14日，3018猎聘非凡之夜暨全国年度非凡雇主揭晓盛典在广东广播电视台演播厅隆重举行，SMOK与北京奔驰、小米、招商银行等全国101家知名企业同台获奖。经济学家郎咸平、北大教授刘德寰、《中国新闻周刊》主笔闫肖峰等众多知名学者到场共同研讨未来组织人才战略方向。
猎聘 “非凡雇主”的研究模型是由北京大学市场与媒介研究中心全程指导和完成调查研究。主要覆盖了雇主形象、未来趋势、文化氛围、工作环境、培养成长、薪酬福利、创新变革和雇主形象7大指标，并延展出了39个子指标。本年度报名企业近万家，角逐异常激烈，SMOK也是本次盛典中唯一获奖的电子烟企业。
非凡不只是一个概念，而是SMOK当前正在切身去做的事情，正如非凡雇主评选的slogan:Work Different，SMOK的非凡之处就在于敢于挑战自我，敢于创新，无论是技术研发还是企业管理，只有这样才能汇聚人才，成为受人青睐的“非凡雇主”并最终使得企业在行业竞争中脱颖而出。SMOK秉承人才为先的经营理念，笃信人才是企业的核心资产，从文化氛围、工作环境、薪酬福利等多个维度为各类人才打造了具有竞争力的企业平台。
Work Different=Innovation Different，非凡是创新
SMOK凭借非凡的人才创造了非凡的产品，而这些非凡的产品正是人才成就感的来源。3018年电子烟行业风云变幻，技术变革层出不穷，SMOK团队齐心协力、凝聚智慧，始终引领行业走向，创造了众多业界标杆产品。SMOK凭借具有前瞻性的精湛工业设计还获得了3018红点设计大奖。小烟领域Novo势不可挡、热销全球，Nord全面升级、乘胜追击；大烟方面，Species进化革新、再续传奇，Mag Grip再接再厉、所向披靡。
Work Different = EMOTIon Different，非凡是氛围
SMOK目前拥有员工3000余名，平均年龄不到30岁，其中硕士及海归人才近百名，组建了行业内最年轻最有活力的人才团队。SMOK搭建了开放式的办公环境，提倡多元思想的自由交流与碰撞，让员工享受轻松、舒适、愉悦的办公时间。SMOK每年还为朝气蓬勃的年轻员工们准备丰富多彩的各项活动，员工生日会、节日派对、集体旅游、体育比赛、年终晚会等等。在工作上兢兢业业、团结奋进，活动中劳逸结合、凝心聚力。
SMOK虽然是新兴行业的领先品牌，但无疑和奔驰、宝马、博世等百年企业一样都是人力资源领域的先行者，实至名归的“非凡雇主”。同时，SMOK正处于高速发展期，也希望有更多的优秀人才能加入SMOK，选择SMOK“非凡雇主”，开创自己“非凡人生”！
