3月23日上午10：30，康尔集团（KANGER）在卓越宝中时代四楼公司总部召开第一次员工股权激励启动大会，旨在增强公司竞争力，促进公司持续健康发展，进一步完善公司的薪酬激励体系，使公司员工利益与公司利益最大化。
据了解，股权激励是康尔集团2019年度开展的重要事务，也是康尔集团领导的重大决定和伟大举措，在康尔集团发展史上具有里程碑的意义，体现了朱董事长、李董两位企业家的格局思维。企业小的时候，是老板的，企业做大以后，企业是大家的，老板只是负责搭建平台。
董事长朱晓春先生就公司开展股权激励的重要意义进行介绍。
股权激励机制，一方面是我们公司需要适应时代发展的新管理模式，另一方面是为了进一步提高员工的收入水平，实现公司与员工的共同成长、共同发展，实现公司与员工的“利益共同体”和“命运共同体”。
从员工到股东，这是员工身份的质变，而身份的质变必然带来工作心态的改变。过去是为老板打工，现在自己成了企业的“小老板”。工作心态的改变定然会促使“小老板”更加关心企业的经营状况，也会极力抵制一切损害企业利益的不良行为。康尔集团要让每一个为公司全心付出的员工都能享受到公司股权激励机制带来的好处，让员工分享企业成长所带来的收益，让大家真正成为公司合伙人，与康尔集团携手合作，共创辉煌。
国信信扬律师事务所康承奎律师给我们做股权激励介绍与推行进行详细讲解。
与会人员观看股权激励视频
与会人员大合影
与会人员进行欢乐聚餐
